Lleoliad gwaith: Sir Conwy
Ydych chi'n angerddol am gefnogi gofalwyr di-dâl a gwneud gwahaniaeth gwirioneddol ym mywydau pobl? Rydym yn chwilio am Swyddog Gofalwyr tosturiol a rhagweithiol i ymuno â'n tîm ymroddedig, gan helpu gofalwyr i gael mynediad at y gefnogaeth, y cyngor a'r gwasanaethau sydd eu hangen arnynt.
Fel Swyddog Gofalwyr, byddwch yn cynnal asesiadau gofalwyr yn unol â Deddf Gwasanaethau Cymdeithasol a Llesiant (Cymru), yn nodi anghenion cymorth, yn trefnu gwasanaethau priodol, ac yn adolygu canlyniadau i sicrhau bod gofalwyr yn derbyn cymorth amserol ac effeithiol. Byddwch yn darparu cefnogaeth emosiynol ac ymarferol, yn helpu i leihau unigedd cymdeithasol, ac yn gweithio'n agos gyda gweithwyr iechyd proffesiynol, sefydliadau gwirfoddol a phartneriaid cymunedol i hyrwyddo hawliau a lles gofalwyr.
Rydym yn chwilio am rywun sydd wedi'i addysgu i safon Lefel A neu uwch, gyda dealltwriaeth gref o anghenion gofalwyr, gwasanaethau iechyd a gofal cymdeithasol, a gweithio mewn partneriaeth ar draws y sectorau statudol a gwirfoddol. Mae sgiliau cyfathrebu, trefnu a TG rhagorol yn hanfodol, ynghyd â'r gallu i reoli llwyth achosion amrywiol a gweithio'n annibynnol.
Mae'r rôl werth chweil hon yn cynnig y cyfle i ddylanwadu ar ddatblygiad gwasanaethau gofalwyr ledled Conwy, gan sicrhau bod gofalwyr yn cael eu cydnabod, eu gwerthfawrogi a'u cefnogi yn eu cymunedau. Mae gwiriad DBS yn ofynnol, ac mae'r swydd yn cynnwys teithio ledled y sir. Croesewir sgiliau iaith Gymraeg.
Ymunwch â ni a helpwch i wella canlyniadau i ofalwyr ledled Conwy. Gwnewch gais heddiw a dewch yn rhan o dîm sydd wedi ymrwymo i ddarparu cefnogaeth sy'n canolbwyntio ar yr unigolyn a hyrwyddo lles i bawb.
Am drafodaeth anffurfiol am y rôl, cysylltwch â:Iona Williams, Rheolwr Tîm, 01492 577953 iona.williams@conwy.gov.uk
Mae'r rôl hon yn cynnig opsiynau gweithio hyblyg ar gyfer cydbwysedd bywyd a gwaith. Gall hyn gynnwys addasu eich diwrnod gwaith a gweithio hybrid, hy cydbwysedd rhwng gweithio yn y swyddfa a gweithio gartref.
Manylion y rheolwr ar gyfer trafodaeth anffurfiol: Iona Williams, Rheolwr Tim ( iona.williams@conwy.gov.uk / 01492 577953)
Gofynion y Gymraeg: Mae’r gallu i gyfarthrebu yn y Gymraeg yn hanfodol ar gyfer y swydd hon. Rydym ni wedi ymrwymo i'r Gymraeg ac yn falch iawn o’n diwylliant Cymreig. Rydym yn croesawu ceisiadau yn y Gymraeg a’r Saesneg fel ei gilydd ac ni fydd ffurflenni cais a dderbynnir yn y naill iaith na’r llall yn cael eu trin yn llai ffafriol na’i gilydd. Rydym yn frwdfrydig dros eich cefnogi a’ch annog i ddefnyddio’ch Cymraeg, beth bynnag eich lefel; ac mae gennym ni ddosbarthiadau am ddim ar gyfer pob lefel, wyneb yn wyneb ac ar-lein, i’ch cefnogi chi ymhellach.
Mae Conwy wedi ymrwymo i ddiogelu. Bydd cymwysterau a geirdaon yn cael eu dilysu.
Cliciwch yma i ddysgu am y manteision o ymuno â Thîm Conwy.
Dysgwch fwy am ein proses recriwtio drwy fynd i’n Tudalen Proses Recriwtio.
Rydym wedi ymrwymo i ddatblygu gweithlu amrywiol a thimoedd cynhwysol sy’n croesawu ystod eang o leisiau, profiadau, safbwyntiau a chefndiroedd. Mae creu gweithle sy’n groesawgar a lle mae pawb yn teimlo eu bod yn perthyn yn sicrhau y gallwn ddarparu gwasanaethau rhagorol.
Croesawn ac anogwn ymgeiswyr o bob cefndir a phrofiadau.
Rydym yn Gyflogwr Hyderus o ran Anabledd. Os oes gennych anabledd wedi’i ddatgan yn eich cais, gallwn sicrhau cyfweliad os ydych yn profi eich bod yn bodloni meini prawf hanfodol y swydd yn eich cais (gofynion a nodir gyda ‘H’ ar y Manylion am yr Unigolyn). Angen rhywfaint o gymorth gyda'ch cais? Mae gennym awgrymiadau, canllawiau a gwasanaethau cymorth i'ch helpu chi drwyddo.
Rydym yn fodlon darparu addasiadau rhesymol trwy gydol y broses recriwtio (ac mewn cyflogaeth) lle bynnag bosibl. Anogwn i chi wneud cais am addasiadau. Er mwyn gwneud hyn, cysylltwch â’r rheolwr a enwir uchod er mwyn trafod eich anghenion a chymorth posibl. Mae dewisiadau i wneud cais trwy ffurfiau gwahanol, cysylltwch â’r Tîm AD ar 01492 576129 er mwyn trafod sut y gallwn eich cefnogi chi. Ni fydd y ceisiadau hyn yn eich rhoi dan unrhyw anfantais.
This form is also available in English.